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          以結果為導向,推動思想作風整頓工作深入實施--市人力資源服務集團召開思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰工作動員部署大會

                 為全面貫徹落實全市重點項目觀摩點評總結暨“百日攻堅”會戰動員部署會議精神,持之以恒深化思想作風建設,切實增強干部職工的責任感、使命感、緊迫感,9月23日下午,市人力資源服務集團組織召開思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰工作動員部署大會。集團黨委書記、董事長劉子傳講話,黨委副書記、總經理潘曙光主持會議,全體干部職工參加會議。

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                 會上,集團黨委委員、副總經理段君偉宣讀了集團公司《思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰工作方案》,黨委書記、董事長劉子傳從“為什么要開展思想作風整頓‘百日攻堅’會戰、開展思想作風整頓暨‘百日攻堅’會戰主要干什么、怎樣開展思想作風整頓暨‘百日攻堅’會戰”三大方面對思想作風整頓暨“百日攻堅”工作任務進行了動員部署。

                 劉子傳指出,要充分認識到開展思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰的重要性,它是落實上級黨委決策部署的現實要求、是實現公司全年工作目標的迫切需要、是推動公司高質量轉型發展的重要舉措。通過采取“對照要求看一看、反思工作數一數、深入客戶問一問、徹底查擺想一想、攻堅克難改一改”五步法深入查擺思想作風問題;通過對照考核責任書及年初確定的重點工作,明確各部門及員工的百日攻堅目標;通過推行工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任時效化,實行清單管理,建立問題臺賬,切實抓好問題整改落實。

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                 最后,劉子傳就如何開展好思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰工作提了三點要求:一要壓實責任。成立工作專班,加強對活動的領導和調度,進一步強化擔當,傳導壓力,壓實責任,形成攻堅合力。二要落細措施。以12月底為限,倒排工期,科學安排,既要落實上級規定的舉措,又要結合公司實際,用細的措施來保證整個活動取得實實在在的效果。三要嚴實作風。堅持整個活動靶心不偏、焦點不散、標準不降、力度不減,實實在在,不搞虛頭巴腦。以開展思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰為契機,以堅韌不拔、無私無畏的勇氣,以時不我待、只爭朝夕的精神,同時間賽跑、以實干開路、靠攻堅闖關,努力完成全年工作任務目標,為公司高質量轉型發展打下堅實基礎,為建設現代化高品質城市貢獻力量!

                 會后,組織全體干部職工簽訂了《員工廉潔從業承諾書》。





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