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          新時代企業家、國企經理人與企業家中國精神

          2020年7月21日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在京主持召開企業家座談會并發表重要講話。他強調,改革開放以來,我國逐步建立和不斷完善社會主義市場經濟體制,市場體系不斷發展,各類市場主體蓬勃成長。新冠肺炎疫情對我國經濟和世界經濟產生巨大沖擊,我國很多市場主體面臨前所未有的壓力。市場主體是經濟的力量載體,保市場主體就是保社會生產力。要千方百計把市場主體保護好,激發市場主體活力,弘揚企業家精神,推動企業發揮更大作用實現更大發展,為經濟發展積蓄基本力量。


          企業家的經濟行為以創新作為獨特的目的

          關于企業家和企業家精神的論述,經濟學家約瑟夫·阿洛伊斯·熊彼特(Joseph Alois Schumpeter)的觀點最具有影響。在他《經濟發展理論》一書中提出了“企業家”的概念。熊彼特認為企業家不僅是“獲得利潤的人”,更是執行特殊職能的一類人?!靶陆M合的實現,我們稱為‘企業’;某個人的職能是實現這種新組合,我們就稱他為‘企業家’”。熊彼特關于企業家的概念并不包括廠商里所有的領導者或者經理,或者工業家們,他們只是經營一個已經建立的企業,而非實現新組合。他贊同J.B.薩伊的定義“企業家的職能是組合生產要素,把它們放在一起?!敝挥挟斠厥堑谝淮伪唤M合到一起時,這才是一種特殊的行為,但是如果是在經營一個企業的過程中去做,那它就只是一項常規的工作了。只有當其實際執行“實現新組合”職能時,他才是企業家;一旦其建立起自己的企業,也就是當他安定下來,如同其他人一樣從事經營管理工作來經營自己的企業時,他就失去了成為企業家的先決條件,不能稱之為企業家。只有執行“實現新組合”職能時,才是企業家。熊彼特認為,企業家的經濟行為以創新作為獨特的目的。


          熊彼特認為,所謂企業家精神就是經濟首創精神。企業家精神是最理智的和最以自我為中心的——因為企業家的獨特任務就是打破舊傳統、創造新傳統。企業家精神或經濟首創精神有三個基本內涵:一是從動機而言,有創造個人王國的夢想和意志,這是自我滿足層面;二是有一種征服的意志,追求成功不是為了成功的成果而是為了成功本身,財富作為次要衡量指標,更加重視作為成功的指標和勝利的象征,這是社會認同層面;三是存在單純的創造的快樂,只是追求展示個人能力和智慧的快樂。只有當其執行“實現新組合”這一職能時,才可被稱之為企業家,才能體現企業家精神之真正內涵即創新精神。所以,我們不能將企業家簡單理解為某位領導,不能將企業家精神理解為某種領導行為所體現的精神。


          國有企業經理人企業家身份的討論

          學術界關于職業經理人問題的理解存在著不少分歧,分歧的焦點在于“職業經理人”和“企業家”的關系。

          有一種具有代表性的觀點認為:職業經理人是憑借自己的專門知識和經驗技能經營管理現代企業,通過他們的經營管理活動獲取收入的職業人員。這種觀點強調三個重點:一是職業經理人產生在現代企業中,二是職業經理人以智力資本即知識、技能和經驗經營管理企業;三是以經營企業作為生活主要來源。還有一種觀點認為:職業經理人是職業性的企業家,在市場上出售自己的企業家能力或在經營中實現自己的企業家精神,但他自己并不直接作為創業者而建造自己的經濟組織即企業。這種觀點強調三個重點:一是職業經理人的職業化,二是職業經理人市場化,三是職業經理人具有企業家精神但并非企業的創立者。2001年上海市制定的《職業經理人職業標準》將職業經理人定義為:“運用全面的經營管理知識和豐富的管理經驗,獨立對一個經濟組織或部門開展經營或進行管理的個人”。該《標準》還將職業經理人分成職業經理人和高級職業經理人兩個等級。全國職業經理人考試測評標準化技術委員會于2011年7月19日發布的《職業經理人相關術語(GB/T 26999-2011)》把職業經理人定義為:“受雇于企業,擔任不同層級的領導和管理職務,承擔相應的義務和責任,從事企業經營管理活動,以此為職業的人才”。


          著名管理大師彼得?德魯克(Peter F.Drucker)提出,在早期的管理理論中,“經理人”被定義為“對其他人的工作負有責任的人”。西方經濟學對職業經理人最常見的定義包括:“能給企業資產帶來最大回報的就是優秀的職業經理人”;“職業經理人是以擔任管理職務為職業的專業人才,其職責定位是以其專業管理能力協助企業擁有者執行管理職責,并在自己的能力施展中獲得股東高度的信賴感與應有的回報”。西方管理學家們通常是從“職能”的角度來定義職業經理人,經濟學家們則習慣于從“投資”與“回報”的角度來進行分析,心理學家們則喜歡從“角色”差異的角度來定義職業經理人。


          對于國有企業經理人外延的理解,有觀點認為是指企業的所有經營管理人員,也有觀點理解為特指企業的總經理,還有觀點理解為專指企業的高級經營管理團隊??偨Y研究職業經理人的行為,學者們認為西方職業經理人的一般工作特征大體表現為:第一,“依法”辦事,強調法治和契約精神;第二,“崗位”思維,把自己所負責的領域做得非常專業;第三,“理性”決策,不單純追求的利潤最大化而是合理的利潤;第四,“成人”風格,更看重的是諸如“達成共識”、“組建團隊”、“追求業績”、“合理授權”、“對自己的行為負責”等;第五,追求工作與生活的平衡,盡量尋求工作與生活的平衡,休息或休假時間“神圣不可侵犯”。學術界的一般觀點認為:企業家是指那些用自有資本投資創辦企業或購買股份且選擇親自從事該企業的經營管理活動的投資者;受投資人所聘專職從事企業經營管理的人們則是職業經理人,經理人成為該公司的股份持有人則與投資人成為“聯體企業家”。


          國有企業各級經營管理者,“擔任不同層級的領導和管理職務”、“承擔相應的義務和責任”、“從事企業經營管理活動”,他們都具有經理人的特征。習近平在企業家座談會上講:“出席今天座談會的,有國有企業負責人,有民營企業家,有外資企業和港澳臺資企業管理人員,有個體工商戶代表。大家身處不同行業、不同地區,都有長期經營管理的經歷,對企業發展有自己的觀察和思考?!边@里所說的企業家,實際上是一個廣義用語,在國有企業叫做“負責人”,在民營企業叫做“企業家”。他們的共同特點就是“長期經營管理的經歷,對企業發展有自己的觀察和思考?!眹衅髽I領導人員是黨在經濟領域的執政骨干,是治國理政復合型人才的重要來源,肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任,把這支隊伍建好、用好、管好,對于國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設,對做強最優做大國有企業至關重要。


          國有企業經營管理人員、領導人員、經理人等稱謂盡管有差別,但混為一談是常見現象。就國有企業經理人而言,也有經理人和職業經理人之分。對于國有企業領導人員、經理人或職業經理人“企業家”身份的認定,在理論上還是存在著很大的分歧,分歧的主要原因是對企業家的定義和內涵的理解不同。事實上,無論是國內學者還是國外學者,對此并沒有共同的定論。


          國有企業領導人員,不是西方國家的企業家,也不是我國民營企業家,手中的權力是黨和人民賦予的,經營的是國有資產,雖然在國有企業工作,但都是黨的干部,黨在政治上的要求是一樣的?!蛾P于深化國有企業改革的指導意見》明確了到2020年“造就一大批德才兼備、善于經營、充滿活力的優秀企業家”的改革目標:以強化忠誠意識、拓展世界眼光、提高戰略思維、增強創新精神、鍛造優秀品行為重點,加強企業家隊伍建設,充分發揮企業家作用。在社會實踐中,企業家與由國家權威機構按照特定的標準和程序予以評聘認定的專業職稱如教授、工程師、經濟師、會計師等等不同,與科學家、實業家、教育家、軍事家、發明家等等一樣,都是由社會大眾對其在專業領域為社會作出貢獻的“美譽”而沒有以國家名義制定的統一標準。建議國家通過某種形式,對于那些在國有企業經營管理中帶領創新發展,形成了思想體系的負責人、領導人員,授予企業家稱號,以形成中國特色社會主義的國有企業經理人員、企業家共識。結合中國特色社會主義市場經濟的實踐,國有企業領導人員、經理人或職業經理人,從其職業要求、所在崗位和事業目標來看,無論是否具有企業家的身份認定,都應當具有企業家的素質和企業家的精神。


          弘揚新時代企業家的中國精神

          企業是經濟活動的主體,企業家發揮著不可替代的作用。改革開放以來,一大批有膽識、勇創新的企業家茁壯成長,形成了具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的中國企業家隊伍。習近平在企業家座談會上的重要講話,引經據典從中華傳統文化汲取營養,闡述了新時代企業家的中國精神。新時代的中國企業家帶領企業戰勝當前的困難,走向更輝煌的未來,就要“在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己,努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍?!背浞职l揮企業家在開創經濟發展新格局的戰略中的作用,就必須弘揚新時代企業家精神,不斷地自我修練。


          第一,愛國新時代企業家的品質?!捌髽I營銷無國界,企業家有祖國”,優秀企業家必須對國家、對民族懷有崇高使命感和強烈責任感,把企業發展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起,為國擔當、為國分憂,“利于國者愛之,害于國者惡之”。


          第二,創新是新時代企業家的要義。企業家要做創新發展的探索者、組織者、引領者,勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新,重視技術研發和人力資本投入,有效調動員工創造力,努力把企業打造成為強大的創新主體。


          第三,誠信是新時代企業家的立身之本。企業家要做誠信守法的表率,帶動全社會道德素質和文明程度提升。只有真誠回報社會、切實履行社會責任的企業家,才能真正得到社會認可,才是符合時代要求的企業家。


          第四,新時代企業家應當具有全球視野。企業家要立足中國,放眼世界,提高把握國際市場動向和需求特點的能力,提高把握國際規則能力,提高國際市場開拓能力,提高防范國際市場風險能力,帶動企業在更高水平的對外開放中實現更好發展,促進國內國際雙循環。

          結束語

          企者,人止也;業者,大版也。從《說文解字》可知,企業是眾人聚集在一起干一番大事業的平臺。富有之謂大業,日新之謂盛德。企業家并非孤膽英雄,而是帶領企業人在市場的競爭中成功實現社會價值的組織者。新時代中國特色社會主義的企業家必須要有理想信念,勇于且善于迎接各種困難的挑戰。當前,全球經濟深陷危機泥潭,帶領企業走出危機是企業家的責任,也是企業家的使命。無論是國有企業的經營管理者還是民營企業家,只要秉持企業家的中國精神,必將為人類作出更大的貢獻。


          (作者:張喜亮 張釋嘉  分別為國務院國有資產監督管理委員會研究中心研究員,英國諾丁漢特倫特大學博士)





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